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無奮鬥,不青春!長校鎮這一場青年幹部座談會很“燃”
2021-01-08 08:48:38  來源:長校鎮  責任編輯:吳建平  

為搭建青年成長交流平台,讓青年幹部互動融通,共展智慧和才能,充分調動青年幹部的工作積極性、主動性和創新性,進一步強化服務意識,腳踏實地,紮根基層,為鄉村振興奠定堅實人才基礎。1月6日,長校鎮召開“勇擔當、曬實績 、振士氣”青年幹部座談暨崗位競選活動,鎮黨政班子成員及幹部職工近40餘人參加。 

17名青年幹部通過各具特色的發言,分析自身性格、學識、能力等各方面的特點,表明有意承擔的崗位,並闡述自身的三個優點,最後分享工作中最滿意的三件事和最不滿意的三件事,大家相互學習交流,從滿意中汲取經驗乘勝前進,從失意中汲取教訓奮起直追。

賴建平副鎮長:與青年幹部分享了成長經歷,給出了四點意見:一是幹好本職工作不僅限於本職工作;二是相聚即是緣分,在長校這個大家庭要有歸屬感、責任感;三是一項不是全部,整體認可才算成功;四是大膽幹,不亂幹。

邱夢嵐(鎮黨委宣傳委員):與青年幹部分享了在新崗位的感受與體會,並提出三點希望:一是實踐見真知;二是磨練增意志;三是交流促提升。

王繼龍(黨委副書記、政法委員):為青年幹部解讀了長校“三個幹”的含義,指出七個方面的不足,分享牛年的三點共勉:“三個幹”為幹事氛圍濃厚、幹部嚴管厚愛、幹勁永不停止;七點不足為缺乏方向感、缺乏細心度、缺乏求知慾、缺乏全局觀、缺乏凝聚力、缺乏自信心、缺乏接地氣;三點共勉為做好“孺子牛”,做好“拓荒牛”,做好“老黃牛”。

賴生旺(黨委副書記、統戰委員、人大副主席):首先肯定了青年幹部在座談會上的表現,認為大家發言緊貼實際,準備比較充分,言談真情流露。同時,點出三點不足,一是精彩度要再提升,二是語言概括能力需要再提升,三是幽默感需要再增強。最後,分享了自身的兩句感言,一是把領導對自己批評當作是提升自己的水平,二是把領導對自己的批改當作提高寫作能力的平台。

劉志強(鎮人大主席):分享了到長校後的三個意想不到,一是成長環境之好意想不到,二是工作氛圍之好意想不到,三是精神狀態之好意想不到。同時,對青年幹部提出五點期望:一是既要肯吃苦,也要肯吃虧;二是既要找幫手,也要找對手;三是既要説“官”話,也要説土話;四是既要會幹事,也要會共事;五是既要守紀律,也要守規矩。

吳建坤(鎮黨委副書記、鎮長):向青年幹部分享了幾則自己親身經歷的小故事,用故事講得失、談認識,言語中透出對青年幹部的熱情關愛和殷切希望,最後,對青年幹部提出兩點建議:一是年輕人在吃苦年紀不要怕苦;二是機會是留給有準備的人。

認真聽取大家發言後,鎮黨委書記李梓文指出,青年幹部的培養是個大課題,此次舉辦青年幹部座談會,機會很難得,感觸很深刻,成效很明顯。對全體參會人員提出七點要求:一是講政治,做到信仰堅定;二是想擔當,做到主動作為;三是善團結,維護集體榮譽;四是肯學習,做到提升素質;五是有愛心,做到一心為民;六是要立志,做到方向明晰;七是作風好,做到嚴於律己。

座談會為青年幹部提供了一個溝通交流的機會,更是成長的平台。青年幹部紛紛表示將抓住在基層工作的機遇,沉下心、紮下身,多走村入户與羣眾溝通交流,勇擔責任,主動作為,以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀態和求真務實的作風,努力在各自崗位上做出更加優異的成績,為推動“四個長校”建設貢獻青春力量!

現在,青春是用來奮鬥的;將來,青春是用來回憶的。

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